szkolenia
Zespołowe rozwiązywanie problemów
Co zyskujesz?
- Korzyści dla firmy i dla pracowników
- Zwiększenie efektywności zespołów, w których stosowane są twórcze metody rozwiązywania problemów
- Wzrost kreatywności w rozwiązywaniu problemów biznesowych
- Wzrost liczby rozwiązań problemów generowanych przez pracowników niższego szczebla
- Wzmocnienie zjawiska synergii grupowej w zespołach stosujących twórcze metody rozwiązywania pomysłów
- Wzrost wiedzy na temat operacji kreatywnych
- Wzrost wiedzy na temat działania czynników stymulujących kreatywność indywidualną i zespołową
- Wzrost świadomości działania inhibitorów twórczości
- Wzrost umiejętności posługiwania się technikami twórczego rozwiązywania problemów
- Wzrost umiejętności zarządzania zespołami wspierającego kreatywność pracowników
Program szkolenia
- Dwa dni szkolenia
- Otwarcie szkolenia: Przedstawienie uczestników i trenera, dyskusja o oczekiwaniach, kontrakt grupowy
- Czym jest kreatywność?: Elementy psychologii kreatywności: twórcze abstrahowanie, kojarzenie, rozumowanie dedukcyjne i indukcyjne, metaforyzowanie i transformowanie: wykład wprowadzający
- Czynniki w grupie wspierające kreatywność: Stwarzanie w grupie przyzwolenia na kreatywność: dyskusja grupowa
- Rozwijanie twórczych schematów myślenia i działania: Ćwiczenia grupowe rozwijające twórcze operacje
- Techniki twórczego rozwiązywania problemów biznesowych: Circept: koło analogii; Superpozycje; Diagram ryby
- Co zabija kreatywność?: „Idea killers”: ćwiczenie grupowe, Cenzura wewnętrzna: praca w parach, Niska samoocena: ćwiczenie twórcze
- Podsumowanie dnia: Runda komunikacyjna: podsumowanie dnia przez uczestników i trenera
- Otwarcie II dnia: Ćwiczenia encounterowe pobudzające do działania
- Kreatywność w korporacji:„Bąble zmiany”: jak pojawiają się postawy akceptujące nowe idee – wykład wprowadzający ; Siły zmiany i siły status quo: ćwiczenie grupowe ; Synergia grupowa: mechanizmy powstawania – dyskusja moderowana
- Metody wyzwalania dodatniej synergii grupowej: Konstruktywna krytyka: ćwiczenie komunikacyjne; Kapelusze De Bono: role grupowe związane z uruchamianiem synergii: grupowe ćwiczenie twórcze ; Różne formy burzy mózgu: ćwiczenia grupowe
- Budowanie postawy proinnowacyjnej: Grupowe i indywidualne czynniki wspierające postawę proinnowacyjną: dyskusja moderowana
- Podsumowanie szkolenia Runda komunikacyjna podsumowująca szkolenie i jego ewaluacja
Metody szkolenia
80%
PRAKTYKAwarsztaty, ćwiczenia, studia przypadków, dyskusje moderowane, symulacje, odgrywanie ról, autoprezentacje
20%
TEORIA
TEORIA
mini wykłady poparte przykładami praktycznymi
Szkolenie prowadzi:
Tomasz Wojciechowski
Miejsce szkoleń / Kraków, aleja Zygmunta Krasińskiego 10/4
Co nas wyróżnia
małe grupy szkoleniowe
6-8 osób
indywidualne podejście do każdego uczestnika
bezpośredni kontakt
z prowadzącym
komfortowa atmosfera
