szkolenia
Proces grupowy dla trenerów wewnętrznych
Dla kogo?
- Szkolenie skierowane do trenerów na każdym etapie zaawansowania.
Co zyskujesz?
- Zwiększysz swoją umiejętność pracy z grupą z wykorzystaniem naturalnych sił grupowych, będziesz potrafić pracować z grupą w kryzysie, wzrośnie skuteczność prowadzonych przez Ciebie szkoleń, będziesz potrafił dostosować program do indywidualnych potrzeb i oczekiwań uczestników.
Program szkolenia
- Otwarcie szkolenia : Przedstawienie uczestników i trenera, dyskusja o oczekiwaniach, kontrakt grupowy
- Wpływ procesu grupowego na pracę trenera: Jak proces grupowy wpływa na naszą pracę: dyskusja moderowana
- Etapy życia grupy: Przebieg procesu grupowego: faza orientacji, wstępnej współpracy, konfliktu, współpracy, śmierci grupy: wykład interaktywny
- Case study: odróżnianie faz rozwoju grupy
- Wyzwania dla trenera w poszczególnych fazach rozwoju grupy: dyskusja moderowana
- Wspieranie rozwoju uczestników grupy w fazie orientacji: Faza orientacji – pierwsze chwile kontaktu: czemu na początku szkolenia uczestnik uczy się mniej – dyskusja moderowana
- Sposoby nawiązywania kontaktu z uczestnikiem szkolenia optymalizujące jego poziom stresu związanego ze szkoleniem – ćwiczenie grupowe
- Zawieranie kontraktu rozwojowego z uczestnikiem – jak i na co się z nim umawiać, by uczył się jak najefektywniej – mini wykład moderowany
- Symulacja zawiązywania kontraktu edukacyjnego z uczestnikiem – ćwiczenie grupowe
- Podsumowanie dnia Runda komunikacyjna: podsumowanie dnia przez uczestników i trenera
- Otwarcie szkolenia : Ćwiczenia encounterowe pobudzające do działania
- Wspieranie rozwoju uczestników grupy w fazie konfliktu :Przyjmowanie złości od uczestników – ćwiczenie praktyczne
- Symulacja prowadzenia grupy w fazie konfliktu
- Trudne sytuacje trenerskie w fazie konfliktu w grupie: Twórcze analogie – rozgrzewka twórcza
- Tworzenie profili trudnych sytuacji trenerskich w grupie – praca metodą Circept
- Symulacja prowadzenia grupy oparta o przygotowane wcześniej profile sytuacji
- Wspieranie rozwoju uczestników grupy w fazie współpracy: Symulacja pracy z grupą w fazie współpracy
- Specyficzne narzędzia do pracy z grupą zaawansowaną.
- Podsumowanie szkolenia Runda komunikacyjna podsumowująca szkolenie i jego ewaluacja
Metody szkolenia
80%
PRAKTYKAwarsztaty, ćwiczenia, studia przypadków, dyskusje moderowane, symulacje, odgrywanie ról, autoprezentacje
20%
TEORIA
TEORIA
mini wykłady poparte przykładami praktycznymi
Szkolenie prowadzi:
