Mapa strony
-
www.szkolenia-perspektywy.pl
- Szkolenia
-
Szkolenia dedykowane
- Komunikacja i zarządzenie zespołem
- Menedżer zarządzający zmianą
- Pozafinansowe motywowanie pracowników
- Rozwiązywanie konfliktów w zespole
- Kształtowanie umiejętności antymobbingowych
- Wprowadzanie zmian w organizacji
- Skuteczny trener wewnętrzny
- Techniki pracy trenera wewnętrznego
- Asertywność dla pracowników działu HR
- Jak dobrze wybrać trenera wewnętrznego?
- Proces grupowy dla trenerów wewnętrznych
- Narzędzia aktywizacji grupy dla trenerów wewnętrznych
- Budowanie skutecznego zespołu
- Pozytywny feedback
- Wstępna rekrutacja z użyciem komunikacji partnerskiej
- Zespołowe rozwiązywanie problemów
- Okresowa ocena pracownika
- Lidership, lider: coach - prowadzenie zespołu
- Profesjonalna obsługa trudnego klienta
- Profesjonalna obsługa reklamacji
- Negocjacje sprzedażowe
- Skuteczny handlowiec
- Techniki Sprzedaży Partnerskiej
- Budowanie partnerskich relacji handlowych
- Trudny klient przez telefon
- Podnoszenie jakości obsługi klienta
- Zarządanie przez cele
- Zapobieganie wypaleniu zawodowemu
- Trening dobrej asertywności w relacjach biznesowych
- Jednolity Plik Kontrolny i Klauzura Przeciwko Unikaniu Opodatkowania
- Komunikacja wewnętrzna
- Komunikacja i umiejętność pracy w zespole
- Zarządzenie sobą w czasie
- Indywidualny styl pracy trenera wewnętrznego
- Work-life balance
- Techniki pracy z grupą 1
- Jak radzić sobie z agresywnymi zachowaniami uczestników szkolenia?
- Trening kreatywności
- Zawód trener – czy prowadzenie szkoleń jest dla Ciebie?
- Asystentka Personalna – profesjonalne wsparcie Prezesa Zarządu
- Zarządzanie sobą w stresie
- Drama w szkoleniach
- Techniki pracy z grupą 2
- Techniki pracy z grupą 3
- Konstruowanie skutecznych szkoleń
- Techniki dramowe w pracy trenera
- Budowanie scenek dramowych
- Tworzenie i przeprowadzanie prezentacji podczas szkoleń
- Warsztat pracy trenera
- Szkola trenerów
- Superwizje
- Zespół
- Blog
- O firmie
- Kontakt