szkolenia

Kształtowanie umiejętności antymobbingowych

Dla kogo?

  • Szkolenie polecane szczególnie dla osób zarządzających zespołami;
  • Zapraszamy również trenerów, konsultantów, pracowników HR;
  • Przydatne także dla osób zainteresowanych problematyką mobbingu w miejscu pracy;

Co zyskujesz?

  • Poznasz przyczyny pojawiania się zachowań mobbingowych w grupach
  • Nauczysz się odróżnić, co jest zachowaniem mobbingowym, a co nim nie jest
  • Poznasz psychologiczne i prawne konsekwencje zachowań mobbingowych
  • Dowiesz się, gdzie szukać wsparcia dla osób dotkniętych zjawiskiem mobbingu
  • Nauczysz się, jak pomóc zespołowi, którego problem dotyka
  • Nauczysz się skutecznie egzekwować zobowiązania od swoich pracowników bez uciekania się do zachowań mobbingowych
  • Dowiesz się, jak wykryć pierwsze sygnały świadczące o mobbingu
  • Nauczysz się opierać pracę swojego zespołu o zasady chroniące przed mobbingiem

Program szkolenia

  • Dzień I
  • Oblicza mobbingu – wykład interaktywny: definicje, psychologiczne i prawne znaczenie i konsekwencje mobbingu
  • Funkcje mobbingu – burza mózgów, w której grupa odkrywa, jakie funkcje w grupie może spełniać zachowanie mobbingowe
  • Zamiast mobbingu - praca nad zamiennikami dla zachowań przemocowych
  • Raniące słowa – ćwiczenie grupowe, w którym można w kontrolowany i bezpieczny sposób doświadczyć na czym polega siła zachowań przemocowych;
  • Mechanizmy przemocy - co czyni sprawcę bezkarnym, powoduje iż poszkodowani nie przerywają sytuacji a świadkowie nie reagują;
  • Potrzeby osób doświadczonych mobbingiem: psychologia osób poszkodowanych przez przemoc – co jest potrzebne by wrócić do równowagi – ćwiczenie grupowe
  • Cykl przemocy – czemu mobbing się powtarza?
  • Jak przerwać cykl przemocy w firmie – dyskusja grupowa
  • Dzień II
  • Naruszanie granic innych – Brudna 12 Gordona;
  • Strategie używane przez sprawców mobbingu w firmie: mini wykład interaktywny
  • Studnia asertywności – ćwiczenie stanowczych, ale nie raniących komunikatów
  • Wyrażanie próśb, poleceń w sposób jednoznaczny, bez stwarzania presji mobbingowej
  • Komunikacja bez przemocy: symulacja rozmowy bez używania komunikacji przekraczającej granice
  • Budowanie chroniącego kontraktu – nauka pracy z grupą, która doświadczyła wcześniej zachowań mobbingowych.
  • Podsumowanie i zakończenie szkolenia

Metody szkolenia

80%

PRAKTYKAwarsztaty, ćwiczenia, studia przypadków, dyskusje moderowane, symulacje, odgrywanie ról, autoprezentacje

20%

TEORIA
mini wykłady poparte przykładami praktycznymi

Szkolenie prowadzi:

Anna Wojciechowska

Anna Wojciechowska

Miejsce szkoleń / Kraków, aleja Zygmunta Krasińskiego 10/4

Co nas wyróżnia

małe grupy szkoleniowe
6-8 osób

indywidualne podejście do każdego uczestnika

bezpośredni kontakt
z prowadzącym

komfortowa atmosfera

dostosowanie programu do oczekiwań uczestników

Oferta szkoleń

Zamów szkolenie dla siebie lub firmy

Zadzwoń do nas

Tomasz Wojciechowski

Zapisz się na newsletter Perspektyw!

Otrzymasz informacje o promocjach, najnowszych wpisach na blogu i bieżących wydarzeniach.

Zostaw nam wiadomość
skontaktujemy się w ciągu 24 godzin!

* - pola wymagane

Najbliższe szkolenia

Tworzenie i przeprowadzanie prezentacji podczas szkoleń

10 sty 2019 17:00 -20.00 Kraków
KOSZT 39 zł w tym VAT
TRWAJĄZAPISY

Zawód trener – czy to dla mnie?

12 sty 2019 9.00:16:00 Kraków
KOSZT 89 zł w tym VAT
TRWAJĄZAPISY

Zawód trener – czy to dla mnie?

16 lut 2019 9.00:16:00 Kraków
KOSZT 89 zł w tym VAT
TRWAJĄZAPISY